Theo đó, để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực y tế tại các cơ sở công lập trên địa bàn, mới đây, tỉnh Quảng Ninh đã có cơ chế thu hút bác sĩ về làm việc với những mức hỗ trợ hấp dẫn từ từ 200 triệu đồng đến 750 triệu đồng. Theo đó, sau 3 tháng thực hiện, toàn ngành Y tế Quảng Ninh đã thu hút được 14 bác sĩ về làm. Tuy nhiên, việc thanh toán phí hỗ trợ 1 lần theo tinh thần Nghị quyết số 28/2023/NQ-HĐND cho họ đến nay chưa thể thực hiện được khiến những người đã và đang có ý định đầu quân về làm cho ngành y tế tỉnh Quảng Ninh không khỏi băn khoăn.
Phó Giám đốc Sở Y tế Quảng Ninh Trịnh Văn Mạnh thông tin về việc 14 bác sĩ mới về làm việc cho hệ thống y tế công lập của tỉnh nhưng chưa được nhận hỗ trợ 1 lần.
Trao đổi với Báo Sức khỏe và Đời sống xung quanh nội dung này, ông Trịnh Văn Mạnh – Phó Giám đốc Sở Y tế Quảng Ninh cho hay: “Sau 3 tháng triển khai Nghị quyết số 28/2023/NQ-HĐND, ngành y tế Quảng Ninh đã thu hút được 14 bác sĩ thuộc đối tượng thụ hưởng chính sách; trong đó Trung tâm Y tế thị xã Đông Triều thu hút được cả bác sĩ nội trú, Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên thu hút được 2 bác sĩ chuyên khoa cấp 1.
Hiện, cả 14 bác sĩ này ngay khi ký hợp đồng lao động tạm thời (ký HĐ lao động 3 tháng/lần) được hưởng ngay lương và các khoản phụ cấp nghề theo quy định. Riêng khoản hỗ trợ 1 lần theo Nghị quyết phải tuân thủ các quy trình thủ tục khác như lập đề án vị trí việc làm, kế hoạch tuyển dụng viên chức v.v….và tuân thủ những cam kết khác như cống hiến cho ngành y tế tỉnh 5 năm, tuổi nghề khi tuyển dụng, cam kết không tranh chấp lao động với một đơn vị y tế nào khác v.v… Sau kỳ thi viên chức, những bác sĩ trúng tuyển và có đầy đủ hợp đồng pháp lý sẽ được thanh toán phí hỗ trợ đầy đủ”, ông Mạnh nói.
Cũng theo ông Mạnh, hiện một số đơn vị y tế gặp khó khăn trong việc thu hút nhân lực như Bệnh viện Bảo vệ Sức khỏe Tâm thần, Trung tâm Pháp y Quảng Ninh. Ngành y tế sẽ tiếp tục phối hợp các đơn vị để tiếp tục thu hút, có kế hoạch tuyển dụng để bổ sung cho các đơn vị y tế còn thiếu; bổ sung chính sách ưu đãi riêng đối với nguồn nhân lực bác sĩ; tạo môi trường làm việc thân thiện chuyên nghiệp để nhân viên y tế yên tâm cống hiến… Qua đó đảm bảo đến hết năm 2025 sẽ thu hút được tối thiểu 298 bác sĩ theo mục tiêu của Nghị quyết đề ra.
Theo đánh giá của Sở Y tế Quảng Ninh, hiện nhân lực y tế tỉnh Quảng Ninh đã đạt mức 17 bác sĩ/vạn dân song sự phân bổ bác sĩ lại không đồng đều theo các tuyến. Tính đến ngày 31/1/2024, có 57,5% bác sĩ đang làm việc tại các bệnh viện tuyến tỉnh, 35% bác sĩ làm việc tại các đơn vị y tế tuyến huyện; chỉ có 8% bác sĩ làm việc tại trạm y tế xã. Cụ thể, toàn tỉnh hiện còn có 30/177 trạm y tế xã chưa có bác sĩ, đặc biệt là các xã miền núi, hải đảo như Ngọc Vừng, Thắng Lợi, Bản Sen, Hoành Mô, Đạp Thanh…
Số bác sĩ trình độ sau Đại học hiện có 667 người/1.725 bác sĩ làm việc tại các cơ sở y tế công lập (chiếm 47,7%); phần lớn tập trung tại các đơn vị y tế tuyến tỉnh. Tuy nhiên, ngay cả các đơn vị này cũng đang thiếu chuyên gia chuyên sâu ở nhiều lĩnh vực chuyên môn. Số bác sĩ được đào tạo sau Đại học, nâng cao trình độ chuyên môn từ năm 2021-2023 là 360 người, hầu hết chỉ tập trung ở các đơn vị tuyến tỉnh (63,3%), các đơn vị y tế tuyến huyện chỉ chiếm 36,7% và tuyến xã không có bác sĩ nào được đi đào tạo sau Đại học.
Vừa qua, UBND tỉnh Quảng NInh đã thông qua Nghị quyết 28/2023/NQ-HĐND quy định chính sách thu hút bác sĩ về làm việc tại một số đơn vị thuộc tỉnh đến năm 2025.
Theo đó, số lượng thu hút tối thiểu là 298 người. Trong đó, tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp II tối thiểu 10 người; thạc sĩ y khoa, bác sỹ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú tối thiểu 39 người; bác sỹ tối thiểu 249 người.
Đối tượng thu hút sau khi có quyết định tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào làm viên chức, được hưởng chế độ hỗ trợ một lần.
Bác sĩ về Quảng Ninh công tác được hỗ trợ từ 200 triệu đến 750 triệu đồng
Mời quý vị xem thêm video dưới đây:
Tôi Khỏe Đẹp Hơn: Những Điểm Nhấn Ấn Tượng | SKĐS
